Arbeitsrecht

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EGMR: Missstände dürfen notfalls öffentlich gemacht werden

Ein guter Tag für Mut und Gemeinsinn: Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat einer Altenpflegerin bescheinigt, dass ihre Menschenrechte durch die Bundesrepublik Deutschland verletzt wurde. Sie hatte Missstände in einer Pflegeeinrichtung des Klinikbetreibers Vivantes GmbH öffentlich gemacht, war gekündigt worden und an der deutschen Justiz ... Mehr ...

Kündigung | Donnerstag, 21. Juli 2011

LAG Düsseldorf: Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis

Bei nur durchschnittlicher Leistungs- und Verhaltensbeurteilung besteht nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf kein Anspruch auf eine umfassende Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis. Mehr ...

Arbeitszeugnis | Sonntag, 8. März 2009

LAG Berlin-Brandenburg: Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung bei der Beförderung aufgrund statistischen Gutachtens

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in einer aktuellen Entscheidung einer Klägerin Entschädigung und Schadensersatz für geschlechtsspezifische Diskriminierung im Rahmen einer Beförderungsentscheidung zugesprochen. Mehr ...

Diskriminierungsschutz | Montag, 12. Januar 2009

BAG: Anspruch des Arbeitnehmers auf Beurteilung der Stressbelastbarkeit im Arbeitszeugnis

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung festgestellt, dass ein Arbeitnehmer Anspruch auf Beurteilung seiner Belastbarkeit in Stresssituationen hat, sofern eine solche Beurteilung branchenüblich ist. Mehr ...

Arbeitszeugnis | Samstag, 10. Januar 2009

BGH: Rechtsschutzsversicherung muss bereits bei einer Kündigungsandrohung des Arbeitgebers leisten

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass der Eintritt des Versicherungsfalles im Rahmen einer Rechtsschutzversicherung - Bereich Arbeitsrecht - bereits dann vorliegt, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung für den Fall der Nichtakzeptanz eines Aufhebungsvertrages androht. Mehr ...

Kündigung | Mittwoch, 19. November 2008

BAG: Voraussetzungen der Zulässigkeit arbeitgeberseitiger Videoüberwachung

Das Bundearbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung zu den Voraussetzungen arbeitgeberseitigen Videoüberwachungsmaßnahmen Stellung bezogen. Mehr ...

Überwachungsmaßnahmen | Sonntag, 2. November 2008

LAG Hamm: Kündigung per SMS unwirksam

Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied im Jahre 2007, dass eine Kündigung per SMS formunwirksam ist. Mehr ...

Kündigung | Donnerstag, 30. Oktober 2008

LAG Hessen: Kündigung unwirksam bei Unterschrift nur durch Stempel

Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied im Jahre 2007, dass eine Kündigung, die statt einer handschriftlichen Unterschrift mit einem Abdruck eines Unterschriftenstempels versehen ist, nicht der gesetzlichen Schriftform genügt. Mehr ...

Kündigung | Donnerstag, 30. Oktober 2008

ARD-Magazin Kontraste berichtet über sittenwidrige Löhne im Einzelhandel

Der Beitrag der Autoren Andrea Everwien und André Kartschall beschäftigte sich mit Dumpinglöhnen in deutschen Einzelhandelsbetrieben und deren gesellschaftlichen und juristische Folgen. Mehr ...

Arbeitsentgelt | Freitag, 12. September 2008

LAG Hessen: Kein Lohnanspruch bei Schwangerschaft auch bei unzumutbarem Wegerisiko

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat entschieden, dass eine Schwangere keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach dem Mutterschutzgesetz hat, wenn sie zwar die Arbeits ausüben, nicht aber den Weg zur Arbeit zurücklegen kann. Mehr ...

Arbeitsentgelt | Dienstag, 9. September 2008

BAG: Unterrichtung bei Betriebsübergang muss genaue Bezeichnung des neuen Arbeitgebers enthalten

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Unterrichtungsschreiben bei einem Betriebsübergang die genaue Bezeichnung des Arbeitgebers enthalten muss, auf den das Arbeitsverhältnis übergehen soll. Mehr ...

Betriebsübergang | Sonntag, 24. August 2008

ArbG Wuppertal: KFZ-Werkstatt wegen Lohnwucher zu Nachzahlung verurteilt

Das Arbeitsgericht Wuppertal hat einen KFZ-Werkstattbetrieb zur Lohnnachzahlung an seinen angestellten Mechatroniker verurteilt. Mehr ...

Arbeitsentgelt | Montag, 11. August 2008